نيازسنجي، طراحي و تدوين دوره هاي آموزشي تخصصي ويژه مديران و كارشناسان ستادي معاونت فرهنگي بنياد شهيد و امور ايثارگران

نيازسنجي، طراحي و تدوين دوره هاي آموزشي تخصصي ويژه مديران و كارشناسان ستادي معاونت پژوهش و ارتباطات فرهنگي بنياد شهيد و امور ايثارگران

چكيده 

هدف از انجام پژوهش حاضر تعيين نيازهاي آموزشي و طراحي دوره هاي آموزشي تخصصي ويژه مديران و كارشناسان حوزه ستادي معاونت پژوهش و ارتباطات فرهنگي بود. پژوهش از لحاظ هدف در دسته تحقيقات توسعه اي و كاربردي و از لحاظ روش اجرا در زمره پژوهش هاي توصيفي از نوع پيمايشي بود. براي انجام نيازسنجي آموزشي از الگوي تركيبي استفاده شد.

جامعه آماري پژوهش مديران و كارشناسان شاغل به كار در ادارات كل پنج گانه (در سال 1385) به تعداد 75 نفر بودند. به علت محدوديت حجم جامعه نمونه گيري به عمل نيامد و كليه افراد جامعه در پژوهش شركت داده شدند. ابزار گردآوري داده ها پرسشنامه محقق ساخته و مصاحبه ساختمند بود. براي تحليل داده ها از »ميانگين« و »فراواني« استفاده شد. نتايج پژوهش به شناسايي نيازهاي آموزشي و تدوين شرح دوره هاي آموزشي الويت دار به تفكيك ادارات كل پنج گانه منجر شد. 

كليد واژه: نياز آموزشي، نيازسنجي، آموزش، برنامه ريزي آموزشي، دوره آموزشي، طراحي آموزش